நீக்கம், பணிநீக்க ஊதியம், இழப்பீடு

இருந்தது, அல்லது நீங்கள் வேண்டும் ஓய்வு வேண்டுகோளின்படி உங்கள் முதலாளி முன்கூட்டியே உங்கள் வேலை உறவுஆம் என்றால், பின்னர் நீங்கள் நிச்சயமாக எதிர்பார்க்க அருகில் கால, ஒரு பணிநீக்க கட்டணம் இழப்பு ஒரு வேலை அல்லது பணம் வருகிறது நீங்கள் ஏற்கனவே. இந்த இழப்பீடு நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், துரதிருஷ்டவசமாக, கருவூல, வரி சட்டம் பொருந்தும் முதலீடு கொள்கை, ஆண்டு கட்டணம். இது ஒரு அதிக தரங்களாக, நீங்கள் வேண்டும் ஆலோசனை ஒரு அனுபவம் ஆலோசகர். அளவு, வரி, அது மிகவும் முக்கியம் என்பதை நன்கொடை கருதப்பட முடியாது ஒரு இழப்பீடு வருவாய் இழப்பு அல்லது இழப்பு உங்கள் வருவாய் வாய்ப்பு. ஏனெனில், பின்னர் நீங்கள் நன்மை ஒரு இன்னும் சாதகமான வரி விதிப்பு திட்டம், என்று அழைக்கப்படும் 'ஐந்தாவது கொள்கை'. (படிகள் முடிவுக்கு வேலை உறவு பேர் செய்தது.) இடையே உள்ள வேறுபாட்டை வரி லாபம் இழப்பீடு மற்றும் சாதாரண வரிவிதிப்பிற்குரிய ஊதியம் இருந்து ஒரு வேலை உறவு, ஒப்பு முடித்தல் தேதி வேலை உறவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. அது முக்கியம் என்று இழப்பீடு விகிதம் விளைவாக அகால முடித்தல் ஒப்பந்த வேலை எழுகிறது அல்லது உருவாக்கப்பட்ட உள்ளது. இந்த பொருந்தும் என்றால் கூற்று இழப்பீடு முன்பு ஒப்பு. அது இன்னும் வந்து அறிவிப்பு, முடித்தல் அல்லது பணிநீக்க கட்டணம் செலுத்த, நான் உங்களுக்கு ஆலோசனை மற்றும் நீங்கள் கொடுக்க ஆலோசனையுடன் உங்கள் முதலாளி அதற்கான வடிவமைப்பு பரிந்துரைகள். எந்த வரி லாபம் இழப்பீடு மறுபுறம், வருவாய் என்று உங்கள் முதலாளி நிறைவேறும் ஒப்பந்த வேலை கொடுக்க ஏற்பாடுகள் மற்றும் அது ஏற்கனவே முடிவில் அல்லது போது, வேலைவாய்ப்பு உறவு ஒப்பு ஊதியம்.

மேலும் தேவை பயன்படுத்த ஐந்தாவது விதி என்று நீங்கள் காணாமல் மானியம் வரி வருமானம்.

சுருக்கம்: அது எப்போதும் எதிராக இருக்க வேண்டும், வரிப்பண, ஒரு சேதம் ஏற்பட்டது மற்றும் சேதம் பேனா நிகழ்வு ஏற்படும் வரிப்பண.

பணிநீக்க ஊதியம் இழப்பீடு இல்லை, ஆனால் வரி இலவச. முக்கிய பயன்படுத்த கட்டண குறைப்பு உள்ளது என்று கூறியதால் இழப்பீடு உண்மையில் பணம் ஒரு வரி காலம் (காலண்டர் ஆண்டு) என ஒரு தொகையை அல்லது பல குறிப்பிட்டிருந்தார்கள் ஆண்டுக்குள் பாயும்.

படி நிதி மேலாண்மை, முதலீடு, பல பகுதி அளவில் பல்வேறு மதிப்பீடு காலங்களில், கொள்கை, தீங்கு.

நிதி நீதிமன்றம் லோயர் ஸக்ஸொநி பார்த்தேன் ஒரு சமீபத்திய தீர்ப்பு, தேவை செறிவு அந்த வழக்கில் இல்லை சந்தித்து, ஒரு ஊழியர் அடிப்படையில் ஒரு சமூக திட்டம் பணம் தொடர்பாக பல ஆண்டுகளில் பெற்றார். தேவை 'திரட்சி' மீண்டும் வரி அலுவலகங்கள், எனினும், சில நிலைமைகளின் கீழ், இதையொட்டி, நீங்கள் தொகையை பெறும், மற்றவற்றிற்கிடையில், பதவி நீக்கம் இழப்பீடு பகுதியாக மீது பல காலண்டர் ஆண்டுகள் என்றாலும், ஒப்பந்தம் தெளிவாக இலக்காக ஒரு முறை முதலீடு. வரி அதிகாரிகள் முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, பின்னர் இன்னும் சாதகமான வரி விதிப்பு, விண்ணப்பிக்க போது ஒரு முறை வழங்கப்பட்டது, கட்டணம் தவறு, உதாரணமாக, காரணமாக ஒரு கணக்கீடு பிழை, மிகவும் குறைவாக உள்ளது, அல்லது பணம் ஒரு சட்ட சர்ச்சை. ஒரு முன்நிபந்தனை எட்ட கட்டண தள்ளுபடி மலிவான பாதை ஒரு வடிவம், எனினும், மற்றும் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பு பயன்பாடு. இந்த நான் கருதி நீங்கள் நீங்கள் அளவில் சேவைகள், பகுதி மீது பல காலண்டர் ஆண்டுகள் (வரி காலங்களில்), நீங்கள் என்னை பேச எந்த விஷயத்தில். கூடுதலாக இருக்க வேண்டும், அதிகமாக இழப்பீடு வரை, ஆண்டு இறுதியில், நீக்குவது வருவாய் கிடைக்கும் என்று இல்லையெனில். மீறுகிறது இறுதி வரை மதிப்பீடு காலம், எதிர்பார்க்கப்படுகிறது வருவாய் இருந்து நிறுத்தப்பட்டது வேலை உறவு, மற்றும் எந்த இதர வருமானம், அவர்கள் இல்லை என்று பெற்று வழக்கு தொடர்ந்து வேலை உறவு, மேலும் அங்கு எந்த மாநகரமாகும். நீங்கள் தூக்கி மானியம், பின்னர் ஆட்சி வரிவிதிப்பு. கணக்கீடு வருமானம் இருந்திருக்கும் என்று நடந்து வழக்கு தொடர்ந்து இருப்பதை ஒப்பந்த வரி காலம், அடிப்படையில், நிதி நிர்வாகம், கொள்கை, வருமானம் முந்தைய ஆண்டு வரை, விதிவிலக்கான நிகழ்வுகள் ஏற்படும். என்ன அசாதாரண நிகழ்வுகள் இருக்க முடியும், நான் அதை விளக்க வேண்டும் நீங்கள். நீங்கள் பணம் இழப்பீடு கூடுதல் சேவைகளை காரணங்களுக்காக சமூக நலத்துறை, கூடுதலாக, சமரசம் - பின்னர் - பணம், வரி நன்மை தங்கள் கட்டணத்தின் கீழ் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள் (பார்க்க). ஒரு முன்நிபந்தனை ஆகும் என்று கூடுதல் சேவைகள் உண்மையில் மட்டுமே துணை தன்மை மற்றும் பதவி நீக்கம் இழப்பீடு அடைய, அடிப்படையில் அளவு அல்லது அதிகமாக. எச்சரிக்கையுடன் மேலும் தேவையான அனைத்து சேவை மற்றும் விநியோக தொகுப்புகள், எடுத்துக்காட்டாக, போன்ற செலுத்துகிறது அதன் நிர்வாக இயக்குனர். நான் விசாரணை நீங்கள் போன்ற தொடர்புடைய டி வரம்பை, ஒரு விரிவான வருவாய் ஒப்பீடு மற்றும் நீங்கள் ஆலோசனை குறித்து கட்டுப்பாடு தீங்கு நன்மைகள். நான் விரும்புகிறேன் நீங்கள் வெளிப்படுத்த வடிவமைப்பு விருப்பங்கள், எ. கா, மூலம் வரி-சிறப்பான விநியோகம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது காலத்தில் பணம் மற்றும் கூடுதல் நன்மைகளை. வரி இழப்பீடு முடியும் நீங்கள் மேம்படுத்த கூடுதலாக, குறைந்த ஐந்தாவது திட்டத்தில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், ஒரு பகுதியை, நிதி மிகவும் வரி-நிதியுதவி வழி தனியார் ஓய்வூதிய நிதி ஒதுக்கீடு, உதாரணமாக, ஒரு ü ஓய்வூதிய. வரை அதிகபட்சமாக யூரோ அல்லது. வழக்கில் கூட்டு வரி விதிப்பு முடியும் நீங்கள் சாதகமாக ஆண்டு வரி ஒரு ü ஓய்வூதிய முதலீடு. பங்களிப்புகளை நான் செய்ய என நீங்கள் பணியாளர் நலன் செலவுகள் நிர்ணயிக்கும் போது வருமான வரியிலிருந்து முழு கூறுகின்றனர். இங்கே, நான் உருவாக்க நீங்கள் பொருந்தும் அளவு அதிகரிப்பு பங்களிப்பு"ü-". ஐந்து பணிநீக்க ஊதியம் மற்றும் இழப்பீடு, எனவே, மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வரி நன்மைகள் அடைய முடியும் என்றால், வரி விதிப்பு அடிப்படைகள் மற்றும் திறனோடு வரி அறிவிப்பு, அனைத்து சாத்தியங்கள் உள்ளன தீர்ந்து. பின்வரும் சரிபார்க்க பட்டியல் பணியாற்ற வேண்டும் ஒரு சிவப்பு நூல் மதிப்பீடு ஒரு வரி கடமை இழப்பீடு அடிப்படையில் காரணம் மற்றும் அளவு, என்னுடன் சேர்ந்து. சோதனை பட்டியலில் இல்லை பதிலாக தனிப்பட்ட ஆலோசனை. ஒரு உரையாடல், நாம் விவாதிக்க வேண்டும் விவரங்கள்.